Після затвердження законопроєкту про введення електронних трудових книжок спікером ВР Дмитром Разумковим, документ переданий на підпис президенту.
Про це повідомляє пресслужба апарату ВР 15 лютого.
Що передбачає закон:
- п'ятирічний перехідний період для включення до Державного реєстру відомостей з паперових трудових книжок про трудову діяльність працівника. Під час цього часу можна використовувати як паперові, так і електронні варіанти трудової книжки;
- внесення даних про трудову діяльність до Державного реєстру здійснюватиметься працівником і роботодавцем з накладенням кваліфікованого електронного підпису у вигляді сканованих або оцифрованих копій передбачених законодавством документів (трудової книжки, довідок і т.д.). Після внесення відомостей до Державного реєстру роботодавець зобов'язаний віддати працівникові оригінал паперової трудової під підпис;
- вводиться можливість автоматичного призначення пенсії без особистого звернення особи, із збереженням за особою права відстрочки виходу на пенсію.
Додати коментар (З'явиться після модерації)
Коментарі