Кабмін прийняв закон, який полегшує трудову діяльність фрілансерів

16:30 09 березень Київ, Україна

Новий закон України дозволить українським фрілансерам мати офіційну діяльність в зручній для них формі. Тепер «нестандартний» вид трудових відносин можна оформити у вигляді договору з урахуванням відсутності фіксованого робочого часу.

У фрілансерів в Україні поки є три схеми роботи: оформити ФОП, працювати за офіційними договорами з юридичними особами та платити податки; працювати як фізична особа і оформляти трудові відносини через цивільно-правові договори; укладати тільки усну домовленість.

Відповідно до нового законопроєкту про регулювання нестандартних форм трудових відносин, може бути введена нова форма трудового договору - з нефіксованим робочим часом. Таким чином сторони самі можуть визначати обсяг роботи, режим і час її виконання (але відпрацювати співробітник повинен не менше 32 годин на місяць). Також оплата праці передбачається за той час, коли фрілансер робить роботу; за цей же обсяг роботи в годинах будуть платити податок. Крім того, фрілансерам буде нараховуватися страховий стаж, у разі необхідності людина отримує лікарняний лист та інші соціальні гарантії, які має офіційно оформлений співробітник.

Більшість фрілансерів приходять на цей ринок через вільні умови роботи: не потрібно приїжджати в офіс до певного часу і «відсиджувати» потрібну кількість годин. Але, крім переваг, є у цієї сфери і свої недоліки. До таких можна віднести соціальну незахищеність. Фрілансер не може розраховувати на оплачуваний лікарняний, відпустку, не має трудового стажу. А також юридичну незахищеність. Фрілансеру складно захистити свої права в рамках закону через невідповідну форму трудових відносин.